Directrice ou directeur de juridiction adjoint∙e avec encadrement

• Participer à la direction administrative de la juridictionAutorité qui juge. Tribunal, cour ou commission de recours. (définition des objectifs et des politiques RH, santé et managériales de la juridiction)
• Contribuer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et du système de contrôle interne au sein de la juridiction
• Contribuer et participer à des projets institutionnels, voire les piloter
• Organiser et gérer des secteurs administratifs ou scientifiques

• Universitaire (niveau master: par exemple, administration publique, droitEnsemble des règles de conduite qui gouvernent les rapports entre les êtres-humains et dont le respect est assuré par l’autorité publique (droit objectif). Désigne également les prérogatives attribuées à un individu (droit subjectif).) et formation post-graduée complémentaire en gestion de projets, contrôle de gestion ou management
• Brevet d'avocatProfessionnel·le du droit qui exerce une profession libérale. Elle ou il informe et conseille ses client·e·s au sujet de leurs droits et obligations, des démarches et des procédures; elle ou il les assiste, les représente et défend leurs intérêts devant la justice. Son activité est rémunérée par des honoraires. L'assistance ou la représentation par un·e avocat·e est obligatoire ou facultative selon la nature de l'affaire et les juridictions compétentes. L'avocat·e est inscrit·e au barreau. En matière pénale, à Genève, l’avocat·e de la première heure intervient dès l'interpellation de la ou du prévenu∙e par la police.·e (un atout)

• 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction de management ou expérience équivalente et pratique réussie en conduite de projet et/ou contrôle de gestion

La directrice ou le directeur adjoint∙e:

• Seconde la directrice ou le directeur dans la gestion des projets et dans la représentation de la juridiction en interne ou à l'externe.
• Participe à la gestion des ressources de la juridiction, notamment du personnel.

• Vision stratégique
• Leadership
• Capacité à innover
• Capacité à prendre et à gérer des risques
• Aisance dans la communication