Conditions d'emploi

Les rapports de service sont régis notamment par:

• La loi sur l’organisation judiciaire (LOJ – E 2 05)
• La loi générale relative au personnel de l’administration cantonale, du Pouvoir judiciaire et des établissements publics médicaux (LPAC – B 5 05)
• Le règlement du personnel du Pouvoir judiciaire (RPPJ – E 2 05.50)

Les membres du personnel régulier sont engagés pour une durée indéterminée. La période d’essai est de 3 mois. Le statut de fonctionnaire est obtenu au terme de la période probatoire de 2 ans, si la collaboratrice ou le collaborateur a rempli ses tâches en donnant satisfaction.

Le membre du personnel auxiliaire est engagé pour une durée déterminée afin d’assurer des missions temporaires.

L'agente spécialisée ou l'agent spécialisé est engagé en raison de ses connaissances particulières et de son expérience, pour accomplir une mission déterminée de durée limitée.

Votre rémunération est déterminée par la grille des salaires de l’Etat.

Elle est définie en se fondant sur 2 critères:

• La classe de traitement attribuée à votre fonction.
• Le nombre d’annuités équivalent au nombre de vos années d’expérience utiles au poste. Les années consacrées à l’éducation des enfants peuvent venir compléter le calcul des annuités.

La classe de fonction est obtenue dès l'engagement à condition que le futur membre du personnel possède les diplômes requis. Dans le cas contraire, le salaire est diminué d'une ou 2 classes jusqu'à l'obtention du diplôme ou la nomination en qualité de fonctionnaire.