Principales activités
- Contribuer à l'organisation de l'activité judiciaire en étroite collaboration avec la ou le président∙e de la juridiction
- Définir les orientations stratégiques de la juridiction, en cohérence avec la politique institutionnelle du Pouvoir judiciaire
- Assurer la direction administrative de la juridiction, superviser et garantir la mise en œuvre de tout projet et mesure permettant d'assurer son fonctionnement optimal
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de politiques ainsi que des projets institutionnels et transverses
- Superviser l'organisation et la gestion des secteurs administratifs et scientifiques par les cadres de la juridiction
Formation
- Universitaire (niveau master)
- Formation post-graduée en management (DAS) ou formation universitaire complémentaires (un atout)
- Brevet d'avocat·e (un atout)
Expériences requises
- Expérience avérée (7 ans au minimum) dans un poste de direction multidisciplinaire, impliquant la conduite de cadres expert∙e∙s et/ou de généralistes (une expérience en milieu judiciaire constituant un avantage certain)
Environnement de travail/organisation
La directrice ou le directeur:
- Est secondé·e par une équipe de cadres (une directrice ou un directeur adjoint∙e, un∙e responsable de secteur ou chef·fe de groupe).
- Garantit la mise à disposition des ressources nécessaires à l'activité des magistrat·e·s de la juridiction.
- Collabore étroitement avec les secrétaires générales ou généraux adjoint·e·s ainsi qu'avec les directrices et les directeurs.
Qualités requises
- Vision stratégique et sens de l'innovation
- Leadership
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les risques
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant et pluridisciplinaire