Giudici del lavoro

I giudici del lavoro sono detti "laici" o "laiche". In altri termini, ciò significa che non sono magistrati-e di carriera, ma esercitano la loro attività principale in qualità di datori o datrici di lavoro o di salariati-e in diversi ambienti professionali del cantone.

Principales activités

Traiter des litiges découlant d’un contrat de travail, au sens du titre dixième du code des obligations (art. 319ss CO)
Interpréter, appliquer ou exécuter des conventions collectives, à la demande des parties contractantes ou de l'une d'entre elles
Appliquer la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (LEg - RS 151.1)

Formation

Aucune formation juridique préalable n’est nécessaire pour exercer la fonction de juge prud’hommes.

Une formation paritaire, organisée avec le concours des partenaires sociaux est proposée aux juges prud’hommes en cours de législature.

En revanche, les juges prud’hommes désirant accéder à la fonction de président∙e de tribunal doivent au préalable être titulaires:

Du brevet d’avocat∙e ou
Du brevet de président∙e du Tribunal des prud’hommes

Le brevet de président∙e du Tribunal des prud’hommes s’obtient par la réussite d’un examen écrit et d’un examen oral.

Ces examens se déroulent à l’issue d’une formation spécifique organisée par le Pouvoir judiciaire et l’Université Ouvrière de Genève, en collaboration avec la faculté de droit de l’Université de Genève.

Les cours dispensés lors de cette formation sont notamment donnés par des avocat∙e∙s spécialisé∙e∙s dans le droit du travail, des juges de la Chambre des prud’hommes de la Cour de justice, des président∙e∙s et des juristes du Tribunal des prud’hommes, ainsi que des professeur∙e∙s de l’Université de Genève.

Conditions pour être juge

L'article 121 de la loi sur l’exercice des droits politiques (LEDP- A 5 05) fixe les conditions d’éligibilité des juges prud’hommes:

Sont éligibles les employeuses et employeurs et salarié∙e∙s, désigné∙e∙s comme tel∙le∙s par les organisations professionnelles:
- De nationalité suisse, âgé∙e∙s de 18 ans révolus, exerçant depuis un an au moins leur activité professionnelle dans le canton ou, pour les personnes sans emploi au moment du dépôt de la candidature, ayant exercé en dernier lieu leur activité professionnelle dans le canton pendant un an au moins.
- De nationalité étrangère ayant exercé pendant 8 ans au moins leur activité professionnelle en Suisse, dont la dernière année au moins dans le canton.

L’exercice effectif d’une activité en tant qu’employeuse ou employeur ou salarié∙e, de même que le caractère privé ou public du rapport de travail, n’ont pas d’incidence sur l’éligibilité.

Selon l’article 5 alinéa 1 let. f et g de la loi sur l’organisation judiciaire (LOJ - E 2 05), ne peuvent pas être élu∙e∙s les employeuses et employeurs ou salarié∙e∙s qui:

Ont subi une condamnation criminelle ou correctionnelle pour des faits portant atteinte à la probité et à l’honneur
Sont en état de faillite
Ont fait l’objet d’un acte de défaut de biens délivré dans des conditions portant atteinte à la probité et à l’honneur

Les juges prud’hommes sont élu∙e∙s tous les 6 ans par le Grand Conseil. Les candidat∙e∙s à la fonction de juge prud’hommes sont présenté∙e∙s par les partenaires sociaux.

Environnement de travail/organisation

Les audiences au tribunal se déroulent, en principe, le soir (dès 18h).
Le tribunal siège dans la composition d’un∙e juge fonctionnant en qualité de président∙e, d’un∙e juge prud’homme employeuse ou employeur et d’un∙e juge prud’homme salarié∙e.
Le tribunal est secondé par des greffier∙ère∙s-juristes mais, lors de la délibération, les juges prud’hommes prennent seul∙e∙s leur décision, les greffier∙ère∙s-juristes n’ayant qu’une voix consultative.

Qualités requises

Ecoute et compréhension d’autrui
Sens de la justice
Impartialité
Disponibilité

Chi è il-la giudice del lavoro?

I-le giudici del lavoro non sono magistrati-e di carriera, ma esercitano questa funzione oltre alle loro attività professionali principali; sono giudici laici o laiche.

I-le giudici del lavoro si pronunciano su conflitti relativi al diritto del lavoro, basandosi sul principio che tali procedure debbano essere giudicate da magistrati-e che lavorano in un settore analogo a quello delle parti.

Il Tribunal des prud'hommes è composto da diversi gruppi professionali, nei quali sono eletti-e i-le giudici:

Gruppo 1: industria, orologeria, edilizia
Gruppo 2: settore alberghiero, ristorazione e commercio alimentare
Gruppo 3: commercio non alimentare, negozio, cure alla persona, turismo e trasporti
Gruppo 4: banche, assicurazioni, sicurezza
Gruppo 5: professioni mediche e giuridiche, informatica, insegnamento privato, giornalismo, collaboratori e collaboratrici domestici-che e professioni varie, non comprese negli altri gruppi

Questo significa che, per esempio, se lavora come parrucchiere-a o estetista, sarà attribuito-a al gruppo 3 e si occuperà di casi appartenenti a tale settore.

Il Tribunal des prud'hommes è organizzato in modo paritetico: è composto da un-a presidente e da 2 giudici che rappresentano, da un lato, la parte datrice di lavoro e, dall’altro, la parte salariata.

Qual è il mio ruolo in qualità di giudice del lavoro?

Grazie alla sua esperienza professionale e alle sue conoscenze, assisterà il o la presidente durante le udienze, insieme a un altro-a giudice.

Prima dell’udienza, il o la presidente spiega il caso.

Durante l’udienza propriamente detta, parteciperà alla sua istruzione, procedendo all’audizione delle parti e dei testimoni.

Al termine della fase istruttoria, durante la deliberazione, darà il suo parere e discuterà il caso, poi deciderà, d’intesa con gli altri membri della composizione collegiale, circa la fondatezza o meno della domanda e gli eventuali importi da concedere.

Quando e dove si tengono le udienze per i-le giudici del lavoro?

Le udienze si svolgono la sera. Iniziano tra le 17h30 e le 18h30 in uno dei locali del Potere giudiziaro. La durata media di un’udienza è di circa 2 ore. Alcune sono tuttavia più brevi, altre molto più lunghe.

In qualità di giudice del lavoro, posso intervenire durante le udienze?

Il o la presidente ha la cosiddetta polizia dell’udienza, ovvero dirige i dibattimenti. Sarà tuttavia sollecitato-a e invitato-a a porre domande.

In qualità di giudice del lavoro, come mi sono attribuiti i casi?

I giudici del lavoro sono assegnati a particolari gruppi professionali, in base alla loro esperienza o la loro attività professionale principale (vedere la pagina Tribunal des prud'hommes).

Sarà quindi assegnato-a al gruppo professionale corrispondente alle sue attività e riceverà dei fascicoli che rientrano nella sua sfera di competenza.

Quanto tempo devo dedicare alla mia attività di giudice del lavoro?

Dovrà essere presente in media tra una e due sere al mese; le udienze sono fissate con alcune settimane di anticipo e si terrà conto delle sue disponibilità.

La funzione di giudice del lavoro costituisce un’attività accessoria alla sua attività professionale.

Per essere giudice del lavoro è necessaria una formazione giuridica?

No, sono richieste la conoscenza del suo mestiere e la sua esperienza professionale.

Tuttavia, nel corso della legislatura, il Potere giudiziaro e i partner sociali organizzano per i giudici del lavoro un percorso formativo sul diritto del lavoro, sulla procedura civile e l’organizzazione giudiziaria; può seguirlo integralmente o solo in parte.

I corsi si svolgono la sera o a mezzogiorno e sono gratuiti.

Pur non essendo obbligatoria, questa formazione è tuttavia altamente raccomandata.

Sono remunerato-a per la mia attività di giudice del lavoro?

Sì, è prevista una remunerazione ai sensi dell’articolo 4 del Regolamento sulla remunerazione concessa a vari-e magistrati-e del Potere giudiziaro, ai membri del Tribunal arbitral e ai membri del Conseil supérieur de la magistrature (RIPJ - E 2 40.03).

Per le udienze:

Per la prima ora: Fr. 190.-
Per ora supplementare completa: Fr. 30.-

Ho bisogno dell’autorizzazione del mio datore o della mia datrice di lavoro per esercitare la funzione di giudice del lavoro?

Si raccomanda di parlarne in precedenza con il suo datore o la sua datrice di lavoro.

Come posso diventare giudice del lavoro?

I-le giudici del lavoro sono eletti-e dal Gran Consiglio ogni 6 anni. I-le candidati-e a tale funzione sono presentati-e al Gran Consiglio dai partner sociali, ossia l’Unione delle associazioni patronali ginevrine (UAPG) per i-le giudici del lavoro che rappresentano la parte datrice di lavoro e la Comunità ginevrina di azione sindacale (CGAS) per i-le giudici del lavoro che rappresentano la parte salariata.

Se desidera diventare giudice del lavoro, deve quindi rivolgersi all'UAPG, oppure alla CGAS.

Quali sono le condizioni per diventare giudice del lavoro?

Le condizioni sono stabilite dall’articolo 121 della legge sull’esercizio dei diritti politici (LEDP - A 5 05).

Deve in particolare avere 18 anni compiuti e poter fornire un certificato di buona condotta e un certificato indicante che non vi sono attestati di carenza di beni in corso.

Non è necessario essere domiciliato nel cantone di Ginevra.

Se è cittadino-a svizzero-a, deve aver esercitato un’attività professionale per almeno un anno nel cantone di Ginevra.

Se è disoccupato-a, è eleggibile, ma deve aver esercitato la sua attività professionale in ultimo luogo nel cantone di Ginevra per almeno un anno.

Se è cittadino straniero, deve aver esercitato un’attività professionale in Svizzera per 8 anni, di cui almeno l’ultimo anno nel cantone di Ginevra.

Sono eleggibile alla funzione di giudice del lavoro se sono in pensione?

Il limite di età per esercitare la funzione di giudice del lavoro è 72 anni.

Idealmente, se è nato-a dopo il 1° gennaio 1958 e soddisfa i requisiti di cui all’articolo 121 LEDP, è eleggibile alla funzione di giudice del lavoro.

Posso presentare la mia candidatura alla funzione di giudice del lavoro in qualsiasi momento?

Può manifestare il suo interesse presso i partner sociali quando lo desidera.

Le prossime elezioni dei-delle giudici del lavoro si svolgeranno nell’autunno 2023, per l’entrata in funzione nel gennaio 2024.

L’apertura del deposito delle candidature e la scelta dei-delle candidati-e avvengono in generale 6 mesi prima della data delle elezioni.

Liens utiles

Brochure sur le métier de juge prud'hommes